人生有两种状态：一种是安于近况，，，，，原地踏步，，，，，过轻松清淡的生涯；；；；；；一种是敢于进取，，，，，自加压力，，，，，不休钻营进取。。。。。雷波毅然选择了后者。。。。。
        2006年4月，，，，，雷波加盟顶级游戏娱乐南充项目公司，，，，，参加招商工作。。。。。四年里，，，，，他把南充任地的灯饰、板材、石材等行业大户引入市场，，，，，为丰硕南充荣耀建材城的贸易业态打下了坚实的基础，，，，，获得了招商优胜奖。。。。。
        2010年1月，，，，，雷波调入南阳德美奥翔置业公司营销部工作。。。。。新岗位意味着新挑战，，，，，雷波很快便全身心投入到工作之中。。。。。经营户根基上都讲本地话，，，，，刚来时雷波险些听不懂，，，，，因而他每天和营销员去各个市场走访调查，，，，，反复与经营户沟通互换。。。。。在沟通中，，，，，他不仅听懂了本地话，，，，，对分歧业业的近况、发展趋向，，，，，各商家的经营能力和实力等都有了全面的相识，，，，，并且还与部门商户成立了深厚的感情。。。。。在此基础上，，，，，2010年4月，，，，，他携带的南阳项目营销团队实时推出了竞争性团购打算。。。。。在老商户的共同下，，，，，公司营销员向有采办意向的指标客户宣传团购优惠信息，，，，，对于客户在缴纳意向金时的顾忌，，，，，雷波自动出面，，，，，向客户承诺采办前能够随时退还意向金。。。。。初次团购销售商铺48间，，，，，实现销售额2300万元，，，，，占整年工作的35%。。。。。
        成功的市场营销是通过销售伎俩向必要的客户提供商品或服务，，，，，并获取利润。。。。。上任伊始，，，，，公司便给雷波地点部门下达了3倍于前一年度的销售回款工作。。。。。在好多人眼里，，，，，这是个不成能实现的指标，，，，，但这并没有让他撤退。。。。。雷波发现公司的招商是“坐等”客户上门，，，，，因而，，，，，他刻意扭转这种被动局面，，，，，把自动权抓在公司手里。。。。。他调兵遣将，，，，，把营销员分为3个幼组，，，，，承担分歧的工作工作，，，，，相互合作，，，，，有效竞争。。。。。每天1个组值班欢迎，，，，，另2个组跑市场，，，，，相识市场、捉拿商机。。。。。刚起头，，，，，员工们跑得极度劳累，，，，，对这种方式并不习惯。。。。。雷波言传身教，，，，，每天跑市场、做调延注写分析汇报，，，，，甚至在市调人员休息时，，，，，他也在和商家洽谈沟通。。。。。慢慢地，，，，，营销员被他的不辞劳累所感动，，，，，随着行销后的业绩上涨和员工收入的增长，，，，，员工们的积极性得到了很大的提高。。。。。年终，，，，，营销部超额实现了指标工作，，，，，受到了有关辅导的表彰，，，，，雷波也因而获得中国顶级游戏娱乐控股集团2010年度“金牛奖”。。。。。
        有压力才会有动力，，，，，面对压力，，，，，奋力启发，，，，，让雷波和他的团队收成了成功的喜悦。。。。。